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Syndicat National de la Banque BNP Paribas

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En région Pôles et Fonctions Conditions de Travail A vos GPS, direction le "Club Med" ! Bonus 2017 Mobilité / Ca bloque ! Expertise CHSCT : Une protection pour les collègues Organisation : Evolution des formats d'agence Restructuration PRCP : la DRO sur le banc de touche Vie au travail : Redonner du sens et des repères ! Implantation : Désertification des zones éloignées des métropoles Digital : "Allô ... Non mais allô quoi ?!" Organisation : La Banque n'est pas que parisienne Réseau de Paris ..... > Management En chemin vers la bienveillance Réseaux sociaux : Porosité dangereuse entre vie privée et vie professionnelle Instances Votre CHSCT, un acteur incontournable ! le mot... Projets : Le retour de la performance individuelle Restructuration : Et ça continue, encore et encore... Conditions de Travail A vos GPS, direction le "Club Med" ! Organisation : A la diète ! Organisation : Quand la mobilité n'est pas bénéfique pour le salarié... Quotidien : A quand les "actes miroir" pour les CSI ? GPAC Réseau Nord Europe Effectif : ABRACADABRA !!! Télétravail : retour en arrière impossible ! Management : En chemin vers la bienveillance Organisation Déploiement de l'Intégration des Fonctions en DRP Outils, process et réorganisations Les missions ACE : incohérence et mise en pratique en APAC Organisation Horaires en continu : un bilan mitigé Code de conduite Good place to work Bien-être au travail To be happy or not to be ? Rémunération La "misère" serait-elle moins pénible à vivre au soleil ? Certification : Où est l'inventivité ? Région Parisienne Réseau Nord Europe Le gigantisme à taille humaine BDDF ASR : Evolution du dispositif de gestion des procédures de surendettement Mobilité : Des améliorations dans les parcours de carrière Organisation : Charte (dés)équilibre, vie privée vie professionnelle Projets : Ouverture à la clientèle en demi-journée sur rendez-vous QVT Tensions au travail... Cela vous parle ? Réseau Nord Europe Effectif : ABRACADABRA !!! Risque routier Prévention plutôt que repression ! Préférence Client Full PPC : " Pas de Production Commerciale " ! Digitalisation Une lettre pour notre avenir... Qu’on le veuille ou non, c’est vers le digital que les emplois de demain vont en partie se tourner. Région Ouest Jusqu’où va l’accompagnement ? Incivilités La Banque n’est pas un long fleuve tranquille... Métier: CSI en souffrance ! Préférence Client : La symétrie des attentions Conditions de travail BPF sur écoute... Rémunération : Un manque de reconnaissance grandissant... Réseau Nord Europe Le gigantisme à taille humaine Comité d'Entreprise Conditions de travail CRC/CRR : quand le dialogue social porte ses fruits C’est dit ! Tribune libre d’un élu SNB/CFE-CGC de la DRSO à la Direction Région Nord RSE Embauche Organisation : On s'éloigne... Projet Intégration des Fonctions : Un accompagnement RH très balisé Organisation : Changement quand tu nous tiens ! CP Référents ? Ca n’existe pas !!! Le SNB/CFE-CGC au service des salariés ! Peut-on évoluer sans déménager ? Projets « Appui Commercial Agence Successions » et « GPAC Bretagne » Il est de notre responsabilité à tous de dénoncer les pratiques douteuses perpétrées par les collègues en charge de nos carrières. A plusieurs reprises, des collègues de notre DR se sont entendus dire des amabilités du genre : « Si vous ne vous Région Est Satisfaction : la vraie préférence du client PPC Projet Intégration des Fonctions en DRM Bienvenue Préférence Client Conseiller en Solutions Budgétaires : un commercial "low cost ?" Bilan social GPAC 2016 Renfort RH : vos élus enfin écoutés ! Région Lyonnaise Suppression de groupe Rémunérations Le rapprochement familial, c'était mieux avant Incivilité : la Banque doit-elle choisir entre ses salariés et ses clients ? Evolution professionnelle : automne frugal Préférence Client Auvergne Val d’Allier et Auxerre Nivernais Management : de la réussite des projets RH : chapeau bas ! Région Méditerranée Préférence Client Changement de périmètres Croissance Île de France : entretiens en vue Région Sud-Ouest Horaires variable et forfait jours CHANGEMENT DES PERIMETRES NIVEAU DE CLASSIFICATION NON CADRE DES CAP, CPF ET RSCE EN DAP QVT Tensions au travail... Cela vous parle ? TROIS NOUVELLES AGENCES PASSENT DU MARDI AU SAMEDI Mobilité et rémunération variable dans le Groupe Vie au travail CREATION PASC DAP Cadres au forfait : et si vous passiez à l'horaire collectif ? Aidants familiaux, les avancées Banque en Ligne : La chrysalide devient papillon ? Restera-t-il quelqu'un demain ?